Lead Recruiter

Point Code Pratama · 📍 Karawang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Point Code Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berorientasi pada perkembangan karir karyawan. Kami mencari seorang profesional yang memiliki kemampuan untuk mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia secara akurat dan tepat waktu.,Mengelola seluruh proses perekrutan mulai dari pengumuman lowongan, penyaringan, wawancara, hingga penawaran dan penempatan kandidat.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak seperti perusahaan rekrutmen, perguruan tinggi, dan komunitas profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program pemberdayaan tenaga kerja dan pengembangan karir.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil perekrutan.,Menjadi perwakilan perusahaan dalam acara-acara rekrutmen dan pameran karir.,Mengelola dan mengoptimalkan sistem perekrutan secara digital.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hubungan Masyarakat, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam bidang perekrutan sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu mengelola hubungan dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data dan membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan manajerial yang baik untuk mengelola tim dan sumber daya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara independen dan memiliki inisiatif yang tinggi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat-alat rekrutmen digital seperti ATSLinkedIn Recruiterdan lainnya.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang terstruktur dan efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola iklan perekrutan yang menarik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak perekrutan dan manajemen sumber daya.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar kerja yang mendalam.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang inovatif.Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen dalam perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait